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Alexandre da Silva
Membro da Direcção da Vulcano
Licenciou-se em Engenharia Química pela Universidade Técnica de Lisboa (IST) e em 1975 foi Assistente de Investigação da Junta de Energia Nuclear. Foi Consultor da Comissão do Programa das Pirites. Entre 1981 e 1988 foi Investigador do LNETI na área da metalurgia extractiva de minerais complexos e mais tarde passou a ser Director do Departamento de Materiais. Durante alguns anos acumulou as funções de Membro do Conselho de Administração do CATIM, do IDITE – Minho, foi Presidente do Conselho Fiscal da Portucel – Viana S.A. e Sub-Director Geral do Gabinete de Planeamento do Ministério da Indústria. Em 1997 assume as funções de Director Industrial da Vulcano Termodomésticos SA e desde 2002 é Membro da Direcção da Vulcano. |
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Anabela Gomes Correia
Professora Auxiliar na Universidade de Aveiro
Docente da Universidade de Aveiro. Licenciada em Psicologia e Mestre em Comportamento Organizacional pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada. Doutorada em Psicologia Social e das Organizações pela Universidade de Salamanca. Foi docente no Instituto Politécnico de Setúbal, responsável pela área de Recrutamento e Selecção de uma empresa de serviços e pela área de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos de uma empresa multinacional. Tem vários artigos publicados na área do Recrutamento e Selecção, Competências e Gestão de Recursos Humanos. |
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Ana Maria Pestana
Directora Executiva do IDT
É Licenciada em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho e possui um MBA em Gestão. Actualmente é docente do curso de Recursos Humanos da Escola Superior de Estudos Industriais e Gestão do Instituto Politécnico do Porto e assume as funções de Directora Executiva do Instituto para o Desenvolvimento Tecnológico, unidade de interface da Fundação Instituto Politécnico do Porto, exercendo actividades nas áreas de Gestão da Formação e Coordenação de Projectos. |
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Ana Cláudia Rodrigues
Docente na ESEIG – Instituto Politécnico do Porto
Mestre em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade do Minho e com licenciatura em Psicologia pela Universidade do Porto. Como experiência profissional na área de Gestão de Recursos Humanos iniciou-se como técnica superior, passando a técnica responsável e como free lancer na Siderurgia Nacional, Sonae Indústria, U.C.Benetton e Sisley (franchising), KGB Consulting. Na área de Ensino, deu aulas Instituto Politécnico do Porto (ESEIG e ESTGF), Instituto Superior da Maia e Universidade Fernando Pessoa. Deu formação nas áreas comportamental, de recursos humanos e de formação pedagógica em diversas empresas. Além disso é responsável pela Unidade de Orientação Vocacional no Serviço de Orientação Vocacional e Desenvolvimento de Carreiras, ESEIG/IPP. |
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Ana Karina Milheiros
Coach Sénior responsável pelo projecto Evolui.Coaching da EvoluiTech
Realização de análises e implementação de projectos, com o objectivo de melhorar a performance, a eficácia e eficiência das empresas (reengenharia de processos); Coaching empresarial e pessoal. Formação Gestão das Empresas e área Comportamental. Master Trainer PNL (Programação Neurolinguística) – certificado internacional Metaforum Internacional – Akademie für Integrative Kommunikation; INAp – Instituto de Neurolinguística Aplicada; IA-NLP – International Association for NLP; DVNLP – Deutscher Verband für Neuro-linguistisches Programmieren e Society of NLP – Richard Bandler. |
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Carlos Cabral Cardoso
Professor associado da Universidade do Minho
Professor associado de Gestão na Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho. Responsável pela área de Organização e Políticas Empresariais e pela Pós-Graduação, Mestrado e Doutoramento nas áreas de Estudos Organizacionais e de Gestão de Recursos Humanos. Doutorado em Comportamento Organizacional pela Universidade de Manchester (Reino Unido). Entre as suas publicações contam-se artigos em diversos periódicos internacionais como o Journal of Management Education, Teaching Business Ethics, International Journal of Human Resource Management, Leadership & Organizational Development Journal, Woman in Management Review, Technology Analysis & Strategic Management, International Journal of Innovation Management, Career Development e Transactions on Engineering Management. É autor e co-autor de diversos livros incluindo o Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (Editora RH) e A igualdade de oportunidades entre Homens e Mulheres em Contexto Empresarial. |
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Conceição Ramos
Directora do conselho de Gestão da A. Dias Ramos, Máquinas-Ferramentas, Lda
Licenciada em Filosofia pela Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra, possui também o Ex-MBA em Gestão pela Escola de Gestão do Porto. Ao longo dos anos frequentou vários cursos de curta duração, nomeadamente nas áreas de Psicologia (Dinâmica), de Recursos Humanos, Ambiente Higiene e Segurança e temas vários de Gestão. No seu percurso profissional, foi Psicoterapeuta e membro sénior das equipas do CAMPP (Centro de Apoio Médico Psico-Pedagógico) em Coimbra e CAPP (Centro de Apoio Psico-Pedagógico) no Porto. Foi desde 1989 Directora de recursos Humanos nas empresas do Grupo ADIRA, sendo actualmente Directora do Conselho de Gestão da A. Dias Ramos, Máquinas-Ferramentas, Lda. |
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Daniel Bessa
Presidente da Direcção da Escola de Gestão do Porto
Licenciado em Economia (Universidade do Porto, 1970) e doutorado em Economia (Universidade Técnica de Lisboa). Docente da Universidade do Porto desde 1970. Ensinou na Faculdade de Economia, na Faculdade de Engenharia e no ISEE – Instituto Superior de Estudos Empresariais. É, desde Junho de 2000, Presidente da Direcção da Escola de Gestão do Porto (unidade orgânica da Universidade do Porto que tem por missão o ensino pós-graduado e a formação contínua avançada em Gestão). Foi administrador do FINIBANCO e administrador não executivo de Efacec Capital. Assumiu o cargo de Presidente do Conselho Consultivo do IGFCSS – Instituto de Gestão de Fundos e Capitalização da Segurança Social e de Presidente do Conselho Fiscal da SPGM – Sociedade de Investimentos. É, desde 1983, Economista em regime de profissão liberal. |
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Elsa Camacho
Directora de Recrutamento e Desenvolvimento Humano do Grupo Auchan
Licenciada em Politica Social pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Politicas (ISCSP). Graduada como Técnica de Desenvolvimento das Organizações. Como formação complementar possui o Programa Avançado de Gestão para Executivos da Universidade Católica. Após uma passagem pela Consultoria, integrou o Grupo Auchan em 1989 como Assessora de Formação. Tem vindo desde então a desenvolver toda a sua carreira na empresa, sendo actualmente Directora de Recrutamento e Desenvolvimento Humano, tendo vindo recentemente a integrar no seu perímetro de responsabilidade o Centro de Formação da Empresa. |
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Elisabete Roçado
Directora de Recursos Humanos da Lilly Farma
Licenciada em Psicologia (Especialização em Psicossociologia das Organizações) pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Lisboa. MBA, Master in Business and Administration, (especialização em Marketing) pela Universidade Católica Portuguesa. Desde 2001 é Directora de Recursos Humanos da Lilly Farma, onde é responsável pela implementação em Portugal da cultura internacional da Eli Lilly, bem como por todos os assuntos que envolvam a gestão de pessoas. Além da Gestão Estratégica de Recursos Humanos em Portugal, participa ainda na criação, planificação e implementação de projectos internacionais a nível europeu. Entre 1999 e 2001 foi Sub-directora de Desenvolvimento Organizacional do Grupo Sumol. Reportando à Administração do Grupo ABB Portugal foi desde Maio de 1998, responsável pelo Desenvolvimento de Recursos Humanos para todo o Grupo ABB em Portugal. Realizou um estágio profissional no Departamento de Recursos Humanos da Smithkline Beecham Farmacêutica. Desde o ano lectivo de 1993, deu aulas no Colégio Maristas de Carcavelos. Ao longo da sua carreira participou em várias acções de formação e workshops. |
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Francisco Teixeira e Melo
Partner da Synectics
Com formação base em Engenharia Electrónica é detentor de um M.Sc. (Master of Science – Universidade de Manchester, UK) em Desenho e Aplicação de Instrumentos. Tem experiência em desenvolvimento e gestão de novos produtos, gestão de projectos e gestão de operações ganha durante vários anos a trabalhar para a Philips Components, assim como para o grupo Altran. É Consultor em Inovação Empresarial, e Partner da Synectics em Portugal. O seu trabalho tem incidido principalmente em programas relacionados com Organização Empresarial, focando em Mudança Organizacional, Estratégia, Equipas Criativas, Desempenho e novos produtos/serviços. Tem trabalhado para empresas como o Grupo RAR, Grupo Sonae e Unilever em Portugal, assim como participado em programas internacionais para alguns dos maiores clientes da Synectics, tais como Coca-Cola, Shell, Kodak, Inbev e Diageo. |
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Hélder Pais
Managing Partner da MRI NETWORK
Licenciado em Gestão de Recursos Humanos pelo ISLA do Porto. Desempenhou funções como Consultor de Recursos Humanos da AIDA – Associação Industrial do Distrito de Aveiro. Foi Consultor do Grupo EGOR , tenso sido posteriormente Director de Delegação do Grupo Select/Vedior e Director Regional Centro do Grupo DEMPRESA. É desde 2001, Managing Partner da MRI NETWORK tendo desenvolvido vários projectos de Executive Search quer em Portugal, quer pela Europa, que vão desde posições de Middle Management a Top Management. Actualmente encontra-se ainda como European Project Office para uma empresa multinacional americana com a supervisão dos Assignments na Europa. Em simultâneo desenvolveu a actividade Associativa tendo sido, em 2002, Presidente da Comissão Executiva da APG e durante cinco anos foi Delegado regional da mesma associação. Conferencista em diversos eventos nacionais da área de Recursos Humanos e em particular de Executive Search. Recentemente iniciou ainda a investigação na área de Recrutamento Internacional. |
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José Eduardo Rodrigues
Director-Geral da Jeolga Consultores
Licenciado em Engenharia Química pela Universidade da Beira Interior, em 1997, possui um MBA em Gestão de Negócios e Liderança, pela Universidade Autónoma de Lisboa - 2005 e uma Pós-Graduação em Segurança Higiene e Saúde no Trabalho. No início da sua carreira profissional foi co-fundador, de uma empresa familiar, que se destinou a optimizar a exploração florestal e agrícola do património familiar e, no decorrer dos estudos académicos, estagiou na Portucel, na área da Produção, desenvolvimento e coordenação da qualidade. Em 1997, foi responsável pela manutenção eléctrica e mecânica, na fábrica de papel Ilhavense. Em 2000, fez parte dos quadros da StoraEnso Celbi, onde acompanhou em termos técnicos o arranque de uma instalação industrial, pioneira a nível mundial. Em 2001 assumiu a direcção de preparação de Pasta e depuração, na Reficel, um projecto de reciclagem de alta tecnologia, piloto a nível Europeu. Em 2003 foi responsável por um projecto de optimização da produção da Fapajal. Desde Setembro de 2005 está envolvido na criação de uma empresa, ligada à Higiene e Segurança. Escreveu ainda vários artigos tais como “A resolução sustentada do problema” ou “Como tirar proveito de uma catástrofe”. |
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José Ventura Dias
Director de Recursos Humanos da Caixa Geral de Depósitos
Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pela ESOCT/ISLA e Pós-Graduado em Políticas e Gestão de Recursos Humanos, pelo ISCTE. Exerceu funções de docência e coordenação pedagógica no Instituto de Formação Bancária, foi Chefe de Divisão na área de Formação para o Sector Terciário, no IEFP, Presidente do Conselho de Administração do Cesai – Centro de Formação Profissional de Informática. Foi membro do Grupo de Trabalho Permanente (Programa V – CEE) para a Formação a ser desenvolvido nos Centros de Formação criados ao abrigo dos projectos comunitários para o Sector Terciário. Integrou uma das Direcções da APGTRH e é membro fundador da APSIOT. Foi Consultor da Revista Organizações e Trabalho e da Revista Formar, participou em inúmeros seminários, conferências e acções de formação na área da Gestão dos Recursos Humanos. Professor convidado em várias universidades portuguesas, autor de artigos na área da GRH publicados na imprensa e autor de três livros técnicos na área da Formação, publicados sob o patrocínio do IEFP. Actualmente, é Director de Recursos Humanos da Caixa Geral de Depósitos. |
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Luís Sítima
Director da Unidade de Negócio de Organizational Effectiveness no Hay Group
Actualmente, é Director da Unidade de Negócio de Organizational Effectiveness no Hay Group em Portugal e Professor da Universidade Católica de Lisboa, onde lecciona a disciplina de Negociação e Comunicação na Empresa na licenciatura de Administração e Gestão de Empresas. É ainda Professor Convidado no MBA Executivo da Escola de Gestão do Porto, onde lecciona o módulo de Inovação e Gestão da Mudança. Ao longo da sua actividade de Consultoria conta com a gestão de clientes e projectos de Desenvolvimento Organizacional e Gestão da Mudança nos mais diversos sectores de actividade. Tem participado como orador convidado em diversas formações, conferências e fóruns e é autor regular de vários artigos de gestão, no âmbito da colaboração prestada pelo Hay Group a alguns jornais e revistas de negócios. Em paralelo tem desenvolvido vários working papers subordinados a temas de Gestão da Mudança e Eficácia Organizacional. É ainda autor principal do livro LOOP – Organizações em Mudança, referenciado como o “livro pioneiro sobre a transformação das organizações”. |
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Luzia Helena Wittmann
Coach Sénior responsável pelo projecto Evolui.Coaching da EvoluiTech
Coach (Mind Coaching) e Master Trainer em Programação NeuroLinguística desde Dezembro de 2004, reconhecida pela Metaforum International (Alemanha), NLP-IN – International Association of NLP Institutes, IA-NLP – The International Association for NLP (EUA); The American Board of Neurolinguistic Programming; INAp (Brasil). Foi Directora do In-NLP – Instituto Internacional de Programação Neurolinguística.
Durante 7 anos geriu um grupo de investigação na área das Human Language Technologies, no INESC. Leccionou na Université de Nantes durante 2 anos. É Mestre em Literatura Portuguesa pela Universidade de Lisboa e Investigadora em Linguística Computacional. Desde 2005 é Coach Sénior responsável pelo projecto Evolui.Coaching da EvoluiTech. |
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Maria do Carmo Bessa
Directora-Geral da Homens & Sistemas
Em 2004 obteve a Certificação em Coaching, é Mestre em Terapia Familiar pela Faculdade Medicina (Sevilha) e licenciada em Psicologia (ramo de Psicologia Social). Iniciou a sua actividade profissional na Caixa Geral de Depósitos como Técnica de Recursos Humanos passando, em 1988, para o Instituto de Formação Bancária onde foi Programadora Pedagógica e mais tarde Técnica de Formação da área de Comportamento Organizacional. Esteve um ano na Egor com a função de Consultora Sénior Permanente e de 1992 a 2000 foi Consultora em Recursos Humanos e Formadora, designadamente nas áreas de Comportamento Organizacional, Management e Pedagógica. Passou pela Iberoconsult como Directora de Projecto e desde 2003 assume o cargo de Directora-Geral da Homens & Sistemas. Presta Consultoria nas áreas de Recursos Humanos e Executive Coaching designadamente e dá Formação em diversas áreas. É autora de diversos artigos publicados em revistas da área e conferencista em vários congressos. |
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Maria da Saúde
Coordenadora do Departamento de Formação e Conhecimento da AEP
Licenciada em Economia, pela Universidade Católica Portuguesa, possui um MBA pela Universidade Fernando Pessoa e é Mestranda em Ciências Empresariais – Tese sobre Gestão de competências (em curso). A sua experiência profissional baseia-se sobretudo na coordenação de projectos vários domínios: e-learning (Dinamização do Centro de Formação a Distância AEP); Formação-acção, com desenho e implementação de vários programas, em domínios como a gestão de PME, a cooperação empresarial, a economia digital e a internacionalização; Produção de estudos e recursos pedagógicos em diversas áreas: cooperação empresarial, Gestão de PME’s, Avaliação da formação, e-learning, Comunidades de prática; Avaliação da Formação; Programas Europeus Transnacionais e Programas de Cooperação com os PALOP. Actualmente é Coordenadora do Departamento de Formação e Conhecimento da AEP. |
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Margarida Pedrosa
Directora-Geral – MBA – Consultores
Licenciada em Psicologia pela FPCEUP com Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho naquela Faculdade e MBA pelo ISEE em 1990 (agora EGP), onde exerceu funções docentes (até 2000). Docente da EGP desde 2000. É Directora-Geral da MBA – Consultores, empresa de consultoria de Gestão em Recursos Humanos, nas áreas de: Recrutamento e Selecção de Pessoal; Programas de Desenvolvimento Organizacional; Formação e Treino de Competências; Gestão de Carreira e Sistemas de Remuneração e Incentivos. |
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Paula Silvestre
Coordenadora de Programas de Formação da AEP
Licenciada em Sociologia, com Pós-Graduação em Poder Local, Desenvolvimento e Mudança Sócio-económica pela Universidade do Porto e Pós-Graduação em Gestão da Formação pelo Instituto Empresarial Portuense. Na sua profissional começou colaboradora em trabalhos de Investigação Cientifica para o Centro de Estudos Sociais de Coimbra e com o Centro de Investigação Sociológica do ISCTE. É Formadora certificada na área dos Recursos Humanos e durante dois anos (1993-1995) foi Gestora de Recursos Humanos de um grupo de empresas do sector têxtil. Desde 1996 é quadro da AEP assumindo a coordenação de vários projectos e programas entre os quais o PRONACI, PRONADI, Formação PME e Programa JQI INOV-JOVEM. É ainda Coordenadora do Centro de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências Adquiridos ao Longo da Vida e está registada como formadora pelo Conselho Científico-Pedagógico de Formação Contínua nas áreas: B02 Avaliação; D05 Relações entre Educação e Sociedade; C03 Concepção e Organização de Projectos Educativos. |
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Paula Tomás
Partner e Managing Director da PTC - Paula Tomás Consultores, Formação e
Consultoria Lda
É Licenciada em Psicologia e Mestre em Comportamento Organizacional pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada (ISPA). Psicoterapeuta em Terapia Comportamental e Cognitiva, Master em Programação Neuro-Linguística pelo Institut Français de Programmation Neurolinguistique (I.F.P.N.L). Tem 20 anos de actividade e vasta experiência como Consultora em Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos, tendo sido Consultora e Directora de Projectos na CEGOC entre 1987 e 2001. Desenvolve actividade docente na ULHT como Coordenadora da Cadeira de Desenvolvimento Organizacional, na Licenciatura em Psicologia das Organizações. É Professora convidada em diversos MBA’s na Escola de Gestão & Negócios da UAL. |
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Philippe Geyr
Country representative – Executive Education da London Business School
É licenciado em Engenharia Civil, pela Université Catholique de Louvain (Bélgica) e tem um MBA da EGP – Escola de Gestão do Porto (ex-ISEE) da Universidade do Porto. Trabalhou cerca de 12 anos para o Grupo Sonae onde exerceu funções comerciais na Sonae Indústria e na Sonae Distribuição. Desde Setembro de 2003, exerce uma actividade de aconselhamento e consultoria nas áreas da Formação e Desenvolvimento de Quadros e de Gestão Estratégica de Recursos Humanos. De 1999 a 2005, foi membro da Comissão Executiva da APGEI, Associação Portuguesa para a Gestão e Engenharia Industrial, da qual foi Vice-Presidente Executivo nos biénios 1999-2000 e 2001-2002. Actualmente, é membro do Grupo Consultivo de Recursos Humanos do Grupo Sonae e Presidente da Direcção da a3egp, a Associação dos Antigos Alunos da EGP. |
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Rui Barbosa
Assessor do IEFP
Doutoramento em Engenharia na Universidade de Grenoble (França), tendo um Prémio Nobel como Presidente, com a nota máxima. Efectuou uma Investigação com Rolf Landauer, personalidade histórica da Teoria da Informação e inventor da tecnologia CMOS, foi Responsável de Comunicação do Campeonato Mundial de Futebol Robótico, de Robótica Júnior e de Salvamento, RoboCup 2004 e, um dos principais consultores para a organização da primeira licenciatura de Informática do Ensino Superior Português, tendo sido dos primeiros portugueses a licenciarem-se nesta disciplina. Actualmente, é uma personalidade de prestígio da área dos Recursos Humanos e Assessor do Instituto do Emprego. |
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Susana Lopes
Managing Consultant da SHL People Solutions
Possui uma licenciatura em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra com Especializações em Psicologia do Trabalho e das Organizações e em Psicologia Clínica. Curso de Especialização em Métodos Quantitativos Aplicados pelo ISCTE. Diversos cursos sobre Gestão de Recursos Humanos e credenciação da SHL Portugal, nomeadamente Descrição e Análise de Funções, Avaliação e Gestão do Desempenho, Avaliação e Desenvolvimento 360º, Assessment & Development Centres. Cursos de Competências Comerciais, de Legislação Laboral, de Gestão de Projectos e Formação Pedagógica de Formadores. Anteriormente, foi Investigadora na área da Psicologia do Trabalho e das Organizações no Núcleo de Estudos em Formação e Gestão (NEFOG, 1999), na Universidade de Coimbra. Actualmente, é Managing Consultant da SHL People Solutions, com responsabilidade pela área de Organisational Development e Consultora em Avaliação e Desenvolvimento de Recursos Humanos da SHL People Solutions, na área de Research and Development. Participa ainda frequentemente em workshops, congressos e simpósios. |
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Vítor Sevilhano Ribeiro
Administrador – Laboratório da Formação
Possui uma licenciatura em Finanças - Instituto Superior de Economia, Diplomado em Administração Hospitalar pelo ENSP - Escola Nacional de Saúde Pública de Lisboa, Certificado pela Manchester Business School - ITP - International Teachers Program, Certificado pelo SBDC – Small Business Development Center de Wisconsin (EUA), Certificado pelo INSEAD (Fontainebleau) – Advanced Management Program e Finantial Management Program, Certificado pelo Henley College - Stragic Planning in Practice e Certificado pela Linkage International – GILD e Executive Coaching Master Class. A sua vasta história profissional passa pelas funções de Consultor Sénior da Danish School of Public Administration; Membro do Conselho Assessor Ibérico da Mercer Management Consulting; Director do Gabinete de Desenvolvimento Organizacional e de Recursos Humanos do GRUPO PORTUGAL TELECOM; Co-fundador e Administrador da IBERCONSULT; profissional liberal, Consultor em Gestão e especialista nos domínios da Gestão e Planeamento Estratégico; Membro do Conselho Geral do Grupo SONAE. Foi orador convidado da IESE (Espanha), Management Centre Europe (Bruxelas), DIEU (Copenhaga), Formador e Consultor em Gestão no CIFAG – Centro de Informação, Formação e Aperfeiçoamento em Gestão do IPE – Investimentos e Participações Empresariais, S.A., Responsável pelo Departamento de Política de Empresa; Administrador da Dragapor, Administrador do INSA - Instituto Nacional de Saúde, Dr. Ricardo Jorge e Sócio-Gerente de Manuel Lourenço Ribeiro, Lda., PME do sector da escovaria. Actualmente, é Accionista Maioritário e único Administrador do LABORATÓRIO DA FORMAÇÃO - Formação em Gestão, S.A. |
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