- Boas Práticas para Atrair e Reter Colaboradores Talentosos
- Mudança e Modernidade na GRH
- Desenvolvimento Organizacional e E-GRH o Conhecimento e a
Inovação como factores determinantes para a Competitividade
Empresarial
- Novos Desenvolvimentos e Novas Ferramentas na GRH
- Boas Práticas: Aplicação das Novas Tecnologias na Gestão
das
Pessoas
- Casos de Sucesso
8ª CONFERÊNCIA E-GRH2007
temas abordados:
- Impacto das TIC’S na Gestão das Pessoas
- Recrutamento: Novas Aplicações
- Desenvolvimento Organizacional e E-GRH
- Novos Desenvolvimentos na E-GRH
- Ferramentas de Apoio à Gestão e Desenvolvimento dos RH
- Aplicação de Novas Tecnologias na GRH
- Sociedade de Informação e Desenvolvimento de Recursos Humanos.
- Recrutamento e Selecção Apoiadas nas TIC
- Gestão do Desempenho e do Potencial Humano
- Comunicação Interna Suportada nas TIC
- Gestão do Conhecimento e TIC
- Desenvolvimento de Competências através de E-learning
- Gestão Estratégica de Recursos Humanos
- sociedade de informação e grh
- evolução das soluções informáticas para a grh
- escolas virtuais: aprender na net
- inovação e flexibilidade nas condições de trabalho
- questões éticas e deontológicas das tecnologias de informação e comunicação
- motivação através das novas tecnologias
- e-learning: uma opção de futuro
- novas realidades da gestão de recursos humanos ver: website . apresentações (.pps)
5ª CONFERÊNCIA E-GRH2004
temas abordados:
- Recrutamento e Selecção on-line
- Inovação Tecnológica e Gestão de Recursos Humanos
- A Universidade Corporativa: Gerindo o Conhecimento em grandes Organizações
- Desafios à Gestão de Recursos Humanos
- Mudança na Gestão de Recursos Humanos
- Novas Tecnologias na Gestão da Informação
- Contextos futuros da gestão de recursos humanos
- Gerir o Conhecimento
- Inovação Tecnológica na Gestão de Recursos Humanos - Casos de Sucesso
- Sistemas de Informação de Gestão de Recursos Humanos
- Mudança na Gestão de Recursos Humanos
- Desenvolvimento Tecnológico e Gestão de Conhecimento
- Contextos Futuros na Gestão de Recursos Humanos
- Gestão de Competências e do Conhecimento
- Estratégias, pessoas e perfomance
- Desafios à Gestão de Recursos Humanos
