Licenciado em Engenharia de Sistemas e Informática pela Universidade do Minho, e Doutorado em Gestão de Projectos pela Universidade de Strathclyde (Reino Unido). Desenvolveu grande parte da sua carreira profissional no Reino Unido e EUA, tendo estado envolvido em projectos internacionais de grande envergadura, em particular na área da defesa. Para além de Partner Executivo da PMO Consulting, é membro do Cutter Consortium, consórcio Norte-Americano para as Tecnologias de Informação, onde participa como expert nas práticas de Agile Software Development, Risk Management e Business-IT Alignment. Foi nomeado correspondente internacional para Portugal do Project Management Fórum (www.pmforum.org), um fórum internacional para a Gestão de Projectos. É Mentor dos Chapters do Project Management Institute da zona Norte e Centro da Europa. Ao serviço do PMI, pertenceu às equipas de projecto de desenvolvimento do PMBoK® 2004 (nova versão da norma) e do OPM3® (Organizational Project Management Maturity Model). como consultor e formador, conta na sua lista de Clientes com prestigiadas organizações internacionais como a British Aerospace, NATO e BHP Billiton. Para além da sua actividade empresarial, desenvolveu mais de uma década de experiência em docência Universitária, tendo leccionado e regido disciplinas na área da Gestão de Projectos a cursos de Licenciatura e de Mestrado, tanto em Universidades Portuguesas como em Universidades Britânicas. Publica regularmente artigos em revistas de negócio e científicas, sendo orador convidado em várias conferências nacionais e internacionais.

Licenciada em Medicina pela Faculdade de Medicina da Universidade do Porto. Médica da Carreira de Clínica Geral até 1992. Trabalhou também como Urgêncista. Especialista de Medicina do Trabalho pela Ordem dos Médicos. Em 2002 frequentou e concluiu um MBA em Gestão Avançada de Serviços de Saúde, na Universidade Católica. Em 1998 foi convidada para integrar os quadros da UNIMED, tendo dirigido o Departamento de Saúde Ocupacional e mais tarde assumido a Direcção do Departamento de SHST. Em Novembro de 2002, foi nomeada pelo Sr. Bastonário da Ordem dos Médicos, para integrar a Direcção de Formação do Colégio de Especialidade de Medicina do Trabalho. Em 2005 incorpora um novo projecto, a Altanticare – Serviços de Saúde, S.A.

Licenciada em Gestão de Recursos Humanos e Organização Estratégica. Pós-Graduada em Gestão Empresarial. Entre 2000 e 2002 foi técnica de Recursos Humanos em Software Houses. Posteriormente assumiu o cargo de Técnica de Recursos Humanos na Esso Portuguesa, Lda., afiliada ExxonMobil e Responsável de Recursos Humanos na empresa que gere as estações de serviço da Esso. Desde 2006 é a Responsável Ibérica de HR Operations e Comp. & Beneficios em Portugal na SAP Portugal.

Licenciado em Direito pela Universidade de Coimbra (1990). Além de uma Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos pelo Instituto Superior de Gestão, frequentou o Programa Avançado de Gestão de Recursos Humanos na Universidade Católica. É formador certificado nos Estados Unidos, pela Franklin Covey, para o Curso “7 Habits of Highly Effective People”. Actualmente é director de Recursos Humanos da Qimonda Portugal SA., após ter abraçado projectos de relevância nacional e internacional, como a Delphi Inlan, onde chegou a administrador. Na Qimonda, António Pinheiro está ligado ao arranque da unidade de Vila do Conde (1996) e foi responsável pela implementação da estratégia de gestão de Recursos Humanos. Este facto contribuiu de forma decisiva para que a Qimonda Portugal seja considerada como um exemplo de investimento estrangeiro estruturante no nosso país. Em 2003 assumiu a direcção dos Recursos Humanos para a Europa do grupo Infineon. Após o spin-off da Infineon na área de Memórias, a Qimonda passou a estar cotada na Bolsa de Nova Iorque.

Licenciado em Relações Públicas e Publicidade pelo Instituto Superior de Novas Profissões e Pós-Graduado em Marketing pelo Instituto Português de Administração e Marketing. Ingressou no Jornal Expresso em 2001 para o lançamento do site expressoimobiliario.pt. Actualmente é director de publicidade da Impresa Classificados, empresa do Grupo Impresa que detém a exploração dos sectores de emprego e imobiliário do jornal Expresso.

Licenciado em Engenharia Mecânica pelo Instituto Superior Técnico, exerceu funções de docente na mesma instituição entre 1984 e 1988. Detém cerca de 17 anos de experiência em consultoria nas áreas de Planeamento Estratégico e Human Performance, tendo dirigido diversos projectos, nestes dois domínios, em Portugal, Angola e Cabo Verde, e em organizações de diversos sectores de actividade, tais como: Transportes, Indústria, Banca, Telecomunicações, Distribuição, Energia e Turismo. Actualmente é o responsável pela área de Consultoria em Human Performance da Accenture em Portugal, Angola e Israel.

Em 2000, após sete anos como militar da Força Aérea Portuguesa, integra os quadros de uma software house, a Acinet desempenhando as funções de analista programador em sistemas RH. Em 2002 é convidado a integrar os corpos sociais da empresa, na mesma altura assume a sua direcção técnica. Em 2003 transfere-se para a Mediaview, onde assume as funções de Director-Geral. Em 2004 fica como principal responsável pelo desenvolvimento e implementação do GRW, sistema logístico do Exército Português. A partir de 2005 é responsável por vários projectos de implementação de extranet’s, como o caso do RH4you e pelo desenvolvimento de sistemas inovadores como o CareView – Sistema de Gestão para Segurança e Higiene e Saúde no Trabalho. Em 2006 é co-fundador da Learnview, que tem vindo a desenvolver novos projectos de consultoria e formação.

Doutorado em Psicologia Social e das Organizações em 2007, sobre o tema Cooperação e Oportunismo no ISCTE, efectuou o Mestrado em Psicologia Social e das Organizações em 2001, sobre o tema Ética e Responsabilidade e finalizou a sua licenciatura em Organização e Gestão de Empresas no ISCTE em 1991. Actualmente é professor auxiliar no ISCTE na área científica de Recursos Humanos, onde assume a responsabilidade pelo 1º ciclo de estudos. Os principais temas de interesse de investigação situam-se nas áreas da cooperação e oportunismo em equipas de trabalho, nos efeitos dos sistemas de recompensas e controlo nas organizações, bem como nas relações entre as políticas de RH e a confiança organizacional e o exercício do poder. Participou em avaliações de programas de financiamento da União Europeia. No sector privado assumiu o cargo de responsável de Recursos Humanos numa instituição bancária e funções técnicas numa empresa do sector automóvel.

Licenciada em Psicologia, no ramo de Psicologia Social, pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Lisboa. Desde de Janeiro de 2007 é Técnica de RH, na área de desenvolvimento de projectos na SUCH – Serviço de Utilização Comum dos Hospitais. Entre 2004 e 2006 foi Técnica de RH, na área de Recrutamento e Selecção na REFER, E.P. Anteriormente passou pela SHL Portugal, como Consultora Externa. Em 2003 ingressou na Aventis Pharma, como Gestora de Projectos de RH. No âmbito do Projecto de Empresarialização de 31 hospitais, participou na definição de políticas e práticas de Recursos Humanos para os Hospitais SA. (Ministério da Saúde). Em 2001 assumiu o cargo de Coordenadora da Área de Desenvolvimento de Recursos Humanos na ONIWAY – Infocomunicações, SA. (Empresa do Grupo EDP, em fase de startup). Foi ainda Consultora em empresas como, William M. Mercer, Galileu Recursos Humanos e SHL Portugal. Iniciou a sua actividade no Gabinete de Psicologia Mafalda Moreira Rato, como Consultora, na área de Recrutamento e Selecção. Ao longo da sua carreira profissional participou em diversos seminários e encontros ligados à área da Gestão de Pessoas.

MBA em Gestão e Administração de Empresas. Engenheiro Técnico Informático. Actualmente é Director-Geral da Meta4 Portugal. Iniciou a sua carreira profissional como Consultor de Recursos Humanos. Em 1999 ingressou na Meta4, inicialmente como Gerente de Desenvolvimento de Investigação & Desenvolvimento, seguindo-se a Director Adjunto, e em 2004 Director de pré-venda de Espanha e Portugal.

Engenheiro de Máquinas, pelo Instituto Superior Técnico. Curso de Pós-Graduação em Management, pelo Institute for Management Research, Universidade de Delft, Países Baixos. Entre 1963 e 1969 foi Técnico-Consultor da COPRAI - Comissão de Produtividade da AIP (Associação Industrial Portuguesa). Entre 1969 e 1974 assumiu a Direcção-Geral dos Combustíveis. De seguida foi Director-Geral da Energia. Durante a sua carreira profissional ocupou diversos cargos e funções, como: Secretário de Estado da Industria ligeira do VI Governo Provisório; Administrador da empresa Quimatex; Administrador-Delegado nas Setenave e Hotelgal; Vice-Presidente da Petrogal; Presidente da Acta, Intercon e EPAC. Actualmente é consultor independente nas áreas de Management e Energia. É ainda autor do Livro Tecnologia e Educação Formação nas Empresas Portuguesas – 35 Casos de Referência, editado pela Companhia das Cores.

Licenciada em Gestão de Empresas pela Universidade da Beira Interior, no ano de 1990. Mestrado em Sistemas Sócio-Organizacionais da Actividade Económica, com a especialização em Sociologia da Empresa, pelo I.S.E.G., em 1995. Doutoramento em Gestão de Empresas pela Universidade de Évora, na especialidade em Gestão de Recursos Humanos e Ética Empresarial. Apresentação da dissertação intitulada Os Impactos e Limites Éticos dos SI/TIC na Gestão de Recursos Humanos, no dia 17 de Julho de 2003. Docente do Departamento de Gestão de Empresas da Universidade de Évora desde 1991. Leccionou até ao momento em cursos de Licenciatura diversas disciplinas ligadas à Gestão. Faz parte da equipa docente de cursos de Mestrado e Doutoramento. Directora do Curso de Pós-Graduação em Responsabilidade Social e Ambiental na Actividade Económica e Empresarial, da Universidade de Évora; Coordenadora da Área de Especialização em Gestão de Recursos Humanos no Mestrado e Doutoramento em Gestão de Empresas da Universidade de Évora. É ainda Formadora em diversos cursos de formação, em Organismos Públicos e Empresas. Participa em Conferências e Seminários Nacionais e Internacionais subordinadas aos temas da Gestão de Recursos Humanos, Ética e Deontologia Profissional, Impactos Éticos da e-GRH e da Ética Empresarial e Responsabilidade Social das Organizações.

Licenciada em Engenharia Electrotécnica e de Computadores, em 1980. Doutorou-se em Engenharia Electrotécnica e de Computadores, na FEUP em 1995. Desde Janeiro de 1983 está ligada à actividade docente, possuindo actualmente a categoria de professora auxiliar com nomeação definitiva. É investigadora do INESC desde 1987, sendo actualmente gestora de investigação da Unidade de Sistemas de Energia do INESC, Porto. Desde 2000 tem sido contratada como perita externa da Comissão Europeia em várias actividades. Desde Setembro de 2001 é membro do conselho directivo do Departamento de Engenharia Electrotécnica e de Computadores da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto. Desde Abril de 2004 é vogal do conselho directivo da Região Norte da Ordem dos Engenheiros. No âmbito da actividade de investigação no INESC Porto tem participado e coordenado vários projectos nacionais e europeus. Enquanto membro do conselho directivo do DEEC, lançou o projecto ROMA - Reorganização Operacional dos Métodos Administrativos. É autora de várias publicações pedagógicas quer no âmbito da licenciatura em Engenharia Electrotécnica e de Computadores (DEEC/FEUP) quer no âmbito do curso de mestrado em Engenharia Electrotécnica e de Computadores (MEEC/FEUP). É autora e coautora de artigos publicados em livros e revistas internacionais de referência. É autora e coautora de vários relatórios técnicos onde se destacam publicações da Entidade Reguladora dos Serviços Energéticos e da Comissão Europeia. É autora e co-autora de 42 apresentações em congressos. É ainda membro de várias associações profissionais.izações.

Licenciada em Psicologia Social pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada e frequência no curso de Pós-Graduação em Psicoterapias Comportamental e Cognitiva. Actualmente é vogal do Conselho de Administração da FDTI (Fundação para a Divulgação das Tecnologias de Informação). Durante o seu percurso profissional exerceu funções de responsável pela formação, recrutamento e selecção na Charon (área dos serviços operacionais de segurança). Desenvolveu diversas actividades no âmbito de consultoria de formação e exerceu a actividade de formadora de módulos comportamentais em estabelecimentos de ensino profissional.

CEO e Co-Fundador da OutSystems desde a sua criação, em 2001. Antes de fundar a OutSystems, Paulo Rosado foi Executive VP of Global Marketing na Altitude Software, uma empresa de CRM presente em 32 países. Anteriormente, foi co-fundador da Intervento, uma empresa de infra-estrutura de software para e-business, sendo seu CEO até à venda da empresa em 1999. Trabalhou ainda em Sillicon Valley para a Oracle Corp, onde manteve diversos posições na I&D e no Product Management. Paulo Rosado possui um Master’s em Computer Science da Universidade de Stanford nos EUA, e frequentou o Programa Avançado de Gestão para Executivos da Universidade Católica Portuguesa. É também licenciado em Engenharia Informática pela Universidade Nova de Lisboa.

Licenciado em Psicologia pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada, na área de Psicologia Social. Exerceu funções de Direcção e Gestão Técnica de Recursos Humanos em várias empresas, quer nacionais quer multinacionais. Após uma passagem no âmbito da Investigação no LNEC exerceu funções de Consultoria na Psicoforma, participando em Projectos de Análise e Qualificação de Funções. Como técnico Sénior passa por várias empresas nacionais (Regisconta, Câmara Municipal de Oeiras, Tranquilidade Seguros) transitando para multinacionais da Industria Informática (Digital Equipment Corporation, Compaq) com uma vasta participação em projectos internacionaisIngressa no Barclays Bank com funções de Direcção sendo actualmente responsável pela Unidade de Desenvolvimento de RH.

Desde 2006 assume a Direcção de Recursos Humanos da Capgemini Portugal. Foi responsável de Desenvolvimento Organizacional na Companhia de Seguros Império e posteriormente Director de Formação e Desenvolvimento de Carreiras no Millennium BCP. É Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo ISLA. Tem um PAGE (Programa Avançado de Gestão para Executivos) pela Universidade Católica e especializou-se em Medição e Contabilização do Capital Intelectual pelo ISCTE. Já na Capgemini, especializou-se em Talent Management pela London Business School. É ainda, Mestre em Psicologia do Desenvolvimento Profissional pela Universidade de Évora, e encontra-se a fazer o seu doutoramento em Psicologia pela mesma universidade. É professor convidado de diversas Universidades. É ainda membro do Conselho Estratégico da Formação de Executivos da Faculdade de Ciências Económicas e Empresariais da Universidade Católica Portuguesa, do SPPORH - Seminário Permanente de Psicologia Organizacional e Recursos Humanos e do CIEP - Centro de Investigação em Educação e Psicologia da Universidade de Évora e do Grupo de Trabalho sobre Capital Humano da SEDES. Leitor compulsivo, Ricardo Fortes da Costa é também autor do livro “Persona – Manual Prático de Gestão das Pessoas” (Ed. Bertrand) e publica regularmente artigos de Recursos Humanos e Liderança em revistas especializadas.

Director do Grupo de Empresas ITA onde se incluem: ITA Instituto de Tecnologias Avançadas para a Formação / ISTEC Instituto Superior de Tecnologias Avançadas – Ensino Superior Privado / IPTA Instituto Profissional de Tecnologias Avançadas – Escola Profissional / Academia de Software – e-Learning e Produção de Conteúdos Multimédia para a Educação. Formação em Finanças. MBAs em Tecnologias de Informação e Marketing. Orador em seminários e palestras sobre TIC, TIC na Educação, Formação à Distância, e-Learning, Formação Profissional, Novas Tecnologias e Novos Saberes Digitais, e-Government, e-Commerce, e-Business, Web Marketing, Exclusão/ Inclusão Digital. Foi Consultor responsável Informático pelo Projecto “Regisconta-CTT/TLP Informação distribuída através de uma Rede de Computadores Ericsson”, Responsável Informático pelo Projecto de implementação de Software de MRP na MPI-Palmela sobre Novell Network, Consultor responsável por projectos de reengenharia e planeamento estratégico de sistemas de informação, Soluções de e-Business e de e-Learning e foi Responsável pelo Projecto “ITA/ISTEC TelePorto Comércio Electrónico” no âmbito do PREAMP IEFP Porto. Ao longo da sua carreira passou por várias Empresas, entre elas: Regisconta, Philips Data Systems B.V, CTT/TLP, MPI a Control Data Company, Datamac, PRIME Computer, Ericsson Data Systems, Nokia Data.

Exerce funções de direcção de empresas, essencialmente no sector das TI, há 11 anos, sendo actualmente directora da Prisma (grupo Altran Portugal). Às responsabilidades de gestão internacional de negócios numa unidade de serviços da Sun Microsystems (Southern Europe, Middle East and Africa e, mais recentemente, Middle Europe), associa no seu perfil profissional funções de consultoria, gestão interina e de empresária. Considera que o seu perfil de gestão foi amplamente afinado pela especialização em Management Excellente do IESE/Universidade de Navarra. É ainda Licenciada em Organização e Gestão de Empresas pelo ISCTE. Tem insistido, em diversos artigos publicados ao longo da sua carreira, na necessidade de encarar o e-learning como uma ferramenta de gestão do conhecimento e de motivação.

As soluções de Gestão do Capital Humano da Meta4 aproveitam ao máximo o potencial do talento humano de uma organização para aumentar a produtividade e atender às alterações solicitadaspelas empresas, tanto globais como locais. A Meta4 oferece as aplicações mais avançadas para empresas de todas as dimensões, Instituições Públicas e fornecedores de serviços de outsourcing de Recursos Humanos. Fundada em 1991, a Meta4 é um dos protagonistas na Gestão do Capital Humano (HCM), segundo Gartner (2005), com mais de 1.000 clientes que utilizam as soluções em 82 países para gerir nove milhões de pessoas em todo o mundo.

Para mais informação: www.meta4.pt